工商時報【呂清郎╱台北報導】

統計2017年以來全球主要股市表現，績效亮眼共7個，以巴西表現居冠，其他依序為菲律賓、新加坡、NASDAQ、香港、英國、印度，整體上印度、巴西及東協相對佳，帶動相關基金績效水漲船高，後續仍看旺。

群益印度中小基金經理人林光佑表示，亞股中印度是最被外資看好的國家，根據Bloomberg資料顯示，未來3年印度的大、中型股，其EPS成長率將維持雙位數增長，有助吸引投資人買入。整體而言，受惠景氣逐年回升、政策利多釋放、資金持續寬鬆，及企業獲利強勁等利多加持之下，預估印度股市後市表現可期。

日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文指出，根據IMF最新報告預估，印度今、明兩年經濟成長率達7.2％、7.7％，為新興市場中表現最佳，通膨率預估將降至5.16％，今年政府加強基建，提高低收入補助，後續留意領先指標連續第4個月下彎，短期景氣動能下滑的變化。

宏利投信認為，面對今年的全球經濟條件，預料將是亞股轉捩點，因企業盈餘近年表現疲軟，隨經濟環境改善、財政與貨幣政策支持下，獲利預期持續上修，成為主要亞股向上動能所在。

今年印度和巴西表現可持續關注；群益印巴雙星基金經理人洪玉婷分析，印度景氣成長能見度高，加上政府政策加持，企業獲利轉好且未來兩年獲利成長速度料將加速之下，仍有利股市表現；巴西降息周期持續及能源和原物料強勢，有助穩定經濟情勢。類股建議布局具成長爆發力、價值低估及受惠政府政策高的個股。

群益東協成長基金經理人高浩偉強調，東協基本面穩健，人口紅利有助國家長期經濟發展，帶來廣大內需消費商機，對東協股市具正面效益，深具長線成長潛力，看好REITs、零售通路、煤炭、科技與基礎建設等相關類股。







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▲休息與工作，該如何平?？（圖／達志／示意圖）

財經中心／綜合報導

不久前日本最大廣告公司電通，有女員工因單月加班近100小時而自殺引起譁然，積習已久的長工時文化浮上檯面，勞動改革也因此成為一種全民意識，在日本政府積極推動下，有越來越多的企業已經在尋求更彈性的制度。

日本政府正在設法改變企業心態，鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下，提供員工更多工作彈性。日本政府發言人菅義偉於周三表示，「日本需改變長工時文化，讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導，許多日本企業開始積極發展「週休3天假」，讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任，進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查，有8%的公司讓員工週休3天以上，比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天，每週工時20小時」，且此制度並非強制。肯德基表示，希望這個新制度可以留住更多員工；然而他們並非唯一這麼做的知名企業：日本Uniqlo也開始推出3天假計畫，Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前，將週休3天計劃擴散到全日本81個分支，影響逾2千多名勞工：其週工時依然維持40小時不變，員工需每天工作10小時，一週工作四天。由於照護工作十分辛苦，日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺，內山控股希望藉此制度，可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵（Tetsu Washitani）表示，過去主要實施週休3天的多為大公司，但近年因勞動力短缺，促使更多企業採用新制度，希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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2017-01-2010:57

〔記者項程鎮／台北報導〕法務部上午舉行國家人權報告審查會議的結論性意見與建議發表記者會，反同和挺同團體各在會場舉出抗議標語和旗幟，並各喊「反對」或「支持」性平法律修法，應邀來台參與審查人權報告的國際專家學者則見怪不怪，持續發表審查意見，會場氣氛尚稱平和而弔詭。上午約10點半，會場內的反同團體開始醞釀抗議活動，他們先手舉「罔顧民意、粗暴修法」、「同性婚姻飛基本人權」等標語，接著戴上川普、普丁等人面具，還高舉「蔡政府讓台灣民主倒退30年」布條，抗議人權報告的審查性意見支持同性婚姻，挺同團體也不干示弱，高舉大幅彩虹旗反制。兩派人馬意見雖針鋒相對，但仍能自制，彼此沒有言語或肢體衝突，在法務部現場人員勸說下，雙方各自坐在座位上，但仍各自堅持手持標語和旗幟。我國從98年底施行「公民與政治權利國際公約」和「經濟社會文化權利國際公約」（簡稱兩公約），並根據兩公約建立人權報告制度和撰寫國家人權報告，前年起籌辦撰寫第二次國家人權報告，1月16日到20日將對人權報告舉辦第二次國際審查會議，並將首度網路直播會議過程，今天公布結論性意見與建議。

內政部青年安心成家方案
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